Hybride werken

Het kantoor als ontmoetingsplek

De afgelopen periode heeft ons geleerd dat we in staat zijn om op een heel andere manier te werken. Onze vertrouwde werkomgeving is veranderd en velen denken dat dit blijvend is. Want waarom zou je elke dag op en neer gaan naar kantoor als je ook prima thuis kunt werken? Maar je wilt wel af en toe je collega’s zien, fysiek vergaderen en een kop koffie drinken met je team.

Omdat de ontmoetingen met collega’s zeer waardevol zijn moeten we dus regelmatig naar kantoor. Om te ontmoeten, te overleggen en om de energie in je team te houden. Daardoor ontstaat een hybride vorm van werken. Deels thuis, deels op kantoor.

Hybride werken invoeren in jouw bedrijf? Nu met max. € 4000,- subsidie

Is jouw bedrijf gevestigd in Overijssel en werken er minimaal 50 mensen in jouw organisatie? Dan kom je in aanmerking voor de subsidie thuiswerkplannen/hybride-werkenplannen.

Hybride werken implementeren? Dit zijn de trends:

We werken structureel een deel thuis en een deel op kantoor.
De thuiswerkplek wordt een integraal onderdeel van de werkomgeving. Ook op het gebied van telefonie en IT.
We gaan naar kantoor om te ontmoeten, overleggen en om de relatie met collega’s te onderhouden.
Bruis, ruis en rust. Ons kantoor faciliteert de behoefte van de medewerker: bruis voor ontmoeten, ruis voor samenwerken en rust voor totale concentratie. Het kantoor gaat er dus anders uitzien.
Het kantoor krijgt nieuwe plekken, bijvoorbeeld een lobby als sociale verzamelplek waar je koffie kunt drinken en bijpraten met collega’s. Maar er komen ook akoestische werkplekken en stilte ruimtes waar je in totale stilte kunt werken.

Je medewerkers zijn extreem mobiel op hun werkplek, of die nu thuis is of op kantoor.
Ze reizen op kantoor voortdurend binnen de drie thema’s bruis, ruis en rust.

Drie centrale thema’s op jouw kantoor: bruis, ruis en rust.

Je medewerkers maken al langer hun eigen reis door hun werkomgeving. Voor vergaderingen en brainstormsessies worden grotere ruimtes opgezocht, voor samenwerken met een paar collega’s zoeken ze een stamtafel waar ze samen kunnen werken aan één project. En als ze echt even rust nodig hebben dan zoeken ze een plek waar ze alleen kunnen werken. Misschien is dat wel thuis.

Hieronder lees je meer over de thema’s bruis, ruis en rust.

Bruis: ontmoeten en bijpraten met je team

Het thema bruis vind je terug in sociale zones zoals een centrale hal en rondom of nabij de koffiecorner.

Je kunt hier prima werken maar als medewerker weet je dat je ook altijd even kunt worden aangesproken.

Ruis: voor het routinewerk en informeel overleggen

Ruis vinden we in open kantoorruimtes. Dit is de plek voor routinewerk, informeel overleggen met je collega en semi-geconcentreerd werk. Deze ruimtes vind je nu al in veel kantoren.

Doordat we niet allemaal meer tegelijk op kantoor zijn en er meer aandacht komt voor andere kantoorfuncties zoals vergaderen, stilteruimtes en projectruimtes zal de hoeveel open kantoorruimte in de komende jaren afnemen.

Rust: geconcentreerd werken in stilte

Tenslotte is er nog het thema rust. Hier hoort een plek bij waar je supergeconcentreerd kunt werken.

Dit kan een klein kantoor zijn, een stilteruimte waar meerdere mensen aanwezig zijn of een akoestische werkplek.

Fitter by SKO: de hybride werkplek van de toekomst

Onze visie op de werkplek, Fitter by SKO, past naadloos bij hybride werken. Binnen de thema’s bruis, ruis en rust kunnen we een energieke werkomgeving inrichten die past bij het DNA van jouw organisatie en waar medewerkers zich thuis voelen, gezond en veilig kunnen werken en zo optimaal presteren.

Wil je meer weten over onze visie op hybride werken? Neem contact op voor een vrijblijvende presentatie over de kansen van hybride werken.